扮好“招工红娘”、助力企业发展

随着疫情得到有效控制，园区企业复工复产工作在2月下旬也是紧锣密鼓地进行着。为了助力企业发展，切实解决企业用工难的问题，园区出台了加大企业稳岗、为企业招工的优惠政策。为此，集团公司在2月25日召开招工专题会议部署落实。按照园区会议要求，投资集团在确保完成本职工作的前提下，迅速动员、抓紧时间、紧盯需求、做好服务、落实上岗，截止目前共联系接待有意向应聘人员近七百余人，实际上岗人数逾四百余人，达到预期目标。

突如其来的疫情，打乱了企业的正常经营秩序，但是也给招工工作带来了一定的机遇。广东若安投资集团紧抓难得的窗口期，紧密联系企业和务工人员，扮好“招工红娘”，取得一定的经验，主要做法如下：

一是落实部署“快”。专题会后迅速动员公司员工，快速行动，抢抓疫情防控期间周边务工人员不便外出的有利时机，大力宣传园区稳岗用工政策。

二是掌握信息“细”。一方面对园区发布的招工信息进行梳理，对用工需求进行细分；另一方面对有意入职的务工人员信息也进行摸底登记，根据其学历、特长、年龄等因素，有的放矢，做到精准对接。

三是宣传发动“准”。首先利用微信(家庭群、老乡群、同学群)等媒介精准推送招工信息和稳岗政策，以政策红利吸引人；其次，充分发挥在园区企业已入职的老员工的事例推介企业发展情况、工资薪酬待遇，以事实情况打动人；最后利用新入职的员工，扩大宣传圈子，以点带面，以亲情朋情聚拢人。

四是贴心服务“真”。想企业之所想，急务工人员之所急，把他们相互需求记在心里，不厌其烦，这个不满意那么就换其他单位看看，以真诚服务感化务工人员，确保只要想在福田务工的都能找到称心如意的工作。

五是保证上岗“实”。招工最终目的就是要确保上岗的稳定性，面对意向人员多，但上岗人数流失性大的问题，紧密进行电话跟踪，一旦发现离岗，迅速与务工人员沟通，了解原因，联系其它岗位，把稳岗工作做实。

解企业燃眉之急，扮好“招工红娘”，这项工作永远在路上。让我们携手努力、持之以恒，继续助力园区企业发展壮大。(许帅）